Zdá se, že používáte prohlížeč, který nepodporuje dnešní standard pro zobrazování obsahu na webu. To může způsobit, že některé části webu nemusí fungovat správně. Doporučujeme Vám prohlížeč aktualizovat nebo si stáhnout takový, který dnešní standard splňuje.
AktualizovatKe dni 1. 1. 2019 došlo k nabytí účinnosti několika změn předpisů v oblasti pracovního práva. Níže naleznete přehled nejdůležitějších z nich.
Zvýšení minimální mzdy
Výše minimální mzdy se pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin zvýšila z dosavadních 73,20 Kč na 79,80 Kč za hodinu, resp. z 12.200,- Kč na 13.350,- Kč za měsíc.
Tato výše se vztahuje nejen na zaměstnance v pracovním poměru, ale rovněž na zaměstnance, kteří u zaměstnavatele vykonávají práci na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti.
Zvýšení zaručené mzdy
Od 1. 1. 2019 došlo také ke zvýšení nejnižších úrovní zaručené mzdy. Tyto jsou pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin.
Výše jednotlivých nejnižších úrovní zaručené mzdy jsou následující:
| Skupina prací |
Dosavadní nejnižší úroveň zaručené mzdy při úvazku 40 hodin týdně (1. 1. 2018 – 31. 12. 2018) v Kč |
Nová nejnižší úroveň zaručené mzdy při úvazku 40 hodin týdně (od 1. 1. 2019) v Kč | ||
| za hodinu | za měsíc | za hodinu | za měsíc | |
| 1. | 73,20 | 12 200 | 79,80 | 13 350 |
| 2. | 80,80 | 13 500 | 88,10 | 14 740 |
| 3. | 89,20 | 14 900 | 97,30 | 16 280 |
| 4. | 98,50 | 16 400 | 107,40 | 17 970 |
| 5. | 108,80 | 18 100 | 118,60 | 19 850 |
| 6. | 120,10 | 20 000 | 130,90 | 21 900 |
| 7. | 132,60 | 22 100 | 144,50 | 24 180 |
| 8. | 146,40 | 24 400 | 159,60 | 26 700 |
Nutno připomenout, že při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin (38,75 hodin při dvousměnném pracovním režimu; 37,5 při třísměnném či nepřetržitém pracovním režimu) se hodinové sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy úměrně zkrácení týdenní pracovní doby zvyšují.
Všechny dokumenty jsou zpracovány podle právního stavu k 31. 5. 2025. Od té doby nedošlo k žádným změnám v právních předpisech, které by vedly k potřebě aktualizace zpracovaných vzorů.