Aktualizace smluv
01. 01. 2019
Všechny dokumenty jsou zpracovány podle právního stavu k 1. 1. 2019. Od té doby nedošlo k žádným změnám v právních předpisech, které by vedly k potřebě aktualizace zpracovaných vzor...
Ke dni 1. 1. 2019 došlo k nabytí účinnosti několika změn předpisů v oblasti pracovního práva. Níže naleznete přehled nejdůležitějších z nich.
Zvýšení minimální mzdy
Výše minimální mzdy se pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin zvýšila z dosavadních 73,20 Kč na 79,80 Kč za hodinu, resp. z 12.200,- Kč na 13.350,- Kč za měsíc.
Tato výše se vztahuje nejen na zaměstnance v pracovním poměru, ale rovněž na zaměstnance, kteří u zaměstnavatele vykonávají práci na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti.
Zvýšení zaručené mzdy
Od 1. 1. 2019 došlo také ke zvýšení nejnižších úrovní zaručené mzdy. Tyto jsou pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin.
Výše jednotlivých nejnižších úrovní zaručené mzdy jsou následující:
| Skupina prací |
Dosavadní nejnižší úroveň zaručené mzdy při úvazku 40 hodin týdně (1. 1. 2018 – 31. 12. 2018) v Kč |
Nová nejnižší úroveň zaručené mzdy při úvazku 40 hodin týdně (od 1. 1. 2019) v Kč | ||
| za hodinu | za měsíc | za hodinu | za měsíc | |
| 1. | 73,20 | 12 200 | 79,80 | 13 350 |
| 2. | 80,80 | 13 500 | 88,10 | 14 740 |
| 3. | 89,20 | 14 900 | 97,30 | 16 280 |
| 4. | 98,50 | 16 400 | 107,40 | 17 970 |
| 5. | 108,80 | 18 100 | 118,60 | 19 850 |
| 6. | 120,10 | 20 000 | 130,90 | 21 900 |
| 7. | 132,60 | 22 100 | 144,50 | 24 180 |
| 8. | 146,40 | 24 400 | 159,60 | 26 700 |
Nutno připomenout, že při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin (38,75 hodin při dvousměnném pracovním režimu; 37,5 při třísměnném či nepřetržitém pracovním režimu) se hodinové sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy úměrně zkrácení týdenní pracovní doby zvyšují.